Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УСТЬ-ЯНСКОЕ РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УСТЬ-ЯНСКИЙ УЛУС (РАЙОН)" РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
Выплата стипендии в размере 15 000 рублей один раз в год: в августе за истекший период учебного года, по результатам успешной промежуточной аттестации
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Гражданин Российской Федерации, окончивший учебу по очной форме обучения, имеющий документ , подтверждающий наличие соответствующего профессионального педагогического образования, полученного в образовательной организации высшего образования и заключивший договор о целевом обучении с образовательной организацией Усть-Янского района
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Техническое обслуживание и выделение жилья молодому специалисту' осуществляется на основании трудового договора о трудоустройстве в образовательной организации на территории муниципального образования, в которой расположена образовательная организация, по прибытию по месту работы. 2. Надбавка в виде стимулирующей доплаты к заработной плате молодого специалиста осуществляется ежемесячно в размере 5% от должностного оклада по профессиональной квалификационной группе, соответствующей занимаемой должности молодого специалиста, 3. Адресная помощь в виде подъемной выплаты и компенсации проездных расходов выплачивается единовременно молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с образовательной организацией. 4. Единовременное подъемная выплата устанавливается в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей. 5. Компенсация проездных расходов с места работы (места пребывания) до места постоянного проживания (постоянной регистрации) осуществляется по предоставлению билетов воздушным, наземным или водным транспортом. 4.6. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя стоимость проезда молодого специалиста - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: 84116627735, Никифорова Галина Юрьевна, руководитель отдела общего образования
Похожие предложения
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 18" АРТЕМОВСКОГО ...
Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) в ДВФУ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 2 ПГТ. КИРОВСКИЙ ...
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 33» Артемовского ...
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6" АРТЕМОВСКОГО ...
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.