1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Якутск
  3. Целевое обучение СВФУ им. М.К. Аммосова

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ - РОССЕТИ"

Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в СВФУ им. М.К. Аммосова по специальности бакалавриата

  • 1 место
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ - РОССЕТИ"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
1
Уровень образования
Бакалавриат
Программа
Программа бакалавриата
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения бакалавриата по направлению "Электроэнергетика и электротехника"

Меры поддержки в период обучения

Идивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)., Обеспечение проведения стажировок., Материальное стимулирование обучающихся (по программам бакалавриата и специалитета – не ниже уровня академической стипендии), Организация экскурсий на производственные объекты., Участие в культурных и спортивных событиях заказчика целевого обучения или работодателя.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ - РОССЕТИ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Награды, Дополнительные выплаты, Социальные льготы и поддержки, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО), Предоставление полиса ДМС, Возможен разъездной характер работ, Командировки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, Место трудовой деятельности - регионы присутствия филиала ПАО "Россети" - МЭС Востока и предприятий электрических сетей, осуществляющих деятельность в регионах: Амурская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Хабаровский край

Условия оплаты труда

Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Коэффициенты, Оплата больничного/выходные пособия

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Участие в мероприятиях/конкурсах/олимпиадах/проектах, Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки), Выполнение обязательств по учебному плану, Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины, Отсутствие дисциплинарных нарушений

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплата заработной платы не ниже двух МРОТ, Компенсационные выплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, Предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, Компенсация расходов за проезд, Корпоративный досуг, Дополнительные дни отпуска/выходные, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 782